14 полезных нюансов работы режиссера с актерами

Секретами взаимодействия с актерами с нами поделится писатель, режиссер и актриса Эрика Фае (Erica Fae), которая преподает в магистратуре Йельской школы драматических искусств (Yale School of Drama), а также ведет класс драмы в Новой школе (The New School). В прошлом году вышел первый художественный фильм, где она выступает сценаристом и режиссером — «Хранить Свет» (To Keep the Light).

У многих режиссеров сама мысль об «указаниях актерам» может вызвать панику. Даже специалисты с опытом, которые когда-то были постановщиками, легко справлялись с командой и держали съемки под контролем, бывает, впадают в ступор, когда им требуется скоординировать работу артистов.

И это неудивительно. В отличие от команды, с которой у режиссеров есть масса времени на выстраивание взаимоотношений, многие актеры работают на площадке всего несколько дней. Так что немудрено, что режиссеры стараются «все сделать правильно». Но вот в чем штука: нет никакого «правильно».

Режиссер и актриса Эрика Фае на съемочной площадке

Небольшой комментарий о том, кто такие актеры, для начинающих. Киноиндустрия изобилует стереотипами об актерах. Как и все стереотипы, они не только являются фикцией, но и способны испортить взаимоотношения еще до начала совместной работы. Вот шокирующая правда: не все актеры одинаковы. Не все актеры экстраверты. Не всем актерам нравится внимание. Не все из них «звезды». Конечно, некоторым нравится свет рампы, но есть и другие, которые довольно застенчивы, скромны и вообще — совершеннейшие интроверты. И этот «вопреки популярному мнению» список можно продолжать. Таким образом, советы по работе с актерами, начинающиеся со слов «никогда не делайте это», «всегда делайте то» не имеют смысла.

Просто не существует единого решения, подходящего всем. Каждый актер — самостоятельная личность с собственным способом работы, и для начинающего режиссера уже только это знание — хорошее начало. Но вот о чем вы можете подумать…

Конечно, существуют страшные истории о крайне некорректно ведущих себя на площадке актерах (и некоторые из них — правда), но реальность такова, что многие, многие актеры — совершенно прекрасные люди, не нуждающиеся в каком-то особенном отношении. Они просто хотят сделать свою работу в вашем фильме максимально хорошо.

И да, если ваш фильм требует от них показывать смерть, секс, боль, экстаз и другой экстремальный человеческий опыт — некоторые артисты будут знать конкретные специальные условия, которые помогут им справиться с этой задачей. И они могут о них попросить. Даже если они этого не сделают, спросите их сами — нужно ли им что-нибудь. Не потому что они будут «выделываться», если не получат этого, а потому что симулировать человеческий опыт может быть очень трудной работой, а вы бы хотели получить от них лучшее, на что они способны. Вы будете удивлены тем, что многие актеры, если их спросить что им нужно, будут просить не обновление своего вагончика или набор экзотических чаев, а что-то вроде большего числа репетиций с вами или большего времени на площадке, если расписание этого позволяет.

Конечно, некоторые актеры очень чувствительны и могут просто сойти с ума от некоторых замечаний… или еще хуже — впасть в ступор. Но, скорее всего, вы узнаете такого актера, как только увидите его еще на прослушивании. В большинстве же случаев актеры предпочитают получать обратную связь. Скорее всего, чтобы вы ни сказали, это не повлияет на них настолько, чтобы они не могли выполнять свою работу.

С другой стороны, актеры здорово преуспели в «чтении» людей. Если они чувствуют, что вы лишь слегка надавили, чтобы оставаться милыми — они могут вообразить, что играют настолько плохо, что вы стараетесь скрыть от них истину. Большинство актеров предпочитает отбросить реверансы и услышать от режиссера прямые замечания. Но опять же: мы говорим больше о том, чтобы знать личность актера, чем о существовании «правильного» и «неправильного» способа общения.

Ну да, на самом деле это трудно назвать разумным поведением. В основном, по той причине, что вы — скорее всего, не актер. И даже если вы чувствуете образ просто великолепно, не в этом смысл. Ведь это не вы исполняете роль — ее прочтение в вашей голове остается именно вашим восприятием персонажа. А он живет не только в вашем сознании, но и воплощается в актере, который почти никогда не сможет играть ровно так, как вы себе вообразили.

Но даже после сказанного, я встречала актеров, которые действительно любят режиссерское прочтение. Если они предпочитают работать так — они могут пожелать услышать от вас все возможные пояснения. В конце концов, это может стать наиболее целесообразным способом объяснить, что вы ищите. Ведь актеры не просто хотят оставаться довольны своей работой, они хотят, чтобы вы оставались довольны.

Все еще рассчитываете на это? У разных актеров совершенно разные подходы к работе. Некоторые остаются «в роли» на весь съемочный день, другие входят в образ и выходят из него резко и в любое время. И если в прошлый раз на съемках вы много времени проводили в разговорах с актером о детстве его персонажа, следующий может вообще не нуждаться в подобных пояснениях.

Фразы вроде «Я хочу, чтобы Мэри…» накладывают на вас массу ответственности, так как стремление подталкивать актера к определенному поведению подразумевает постоянный контроль. Конечно, существуют суперточные и визуально-ориентированные режиссеры, которые прорабатывают каждую деталь, делая это во всех смыслах во славу искусства. Но, на самом деле, их очень и очень мало.

Думать об актере как о равном — путь, который окупается со временем. Даже выражение «мой актер» (в том смысле как «мой редактор» или «мой постановщик») может быть неверным — они не «ваши» актеры. Они профессионалы, с которыми вы работаете в настоящий момент, и которые завтра пойдут работать с другим режиссером. Они — коллеги, с которыми вы, возможно, создадите прекрасных персонажей. Режиссеры, старающиеся думать об актерах как о художниках и собеседниках, в конечном счете, выигрывают у тех, кто видит в них лишь проводников своей мысли.

Так что «правила» — это просто границы, с которыми можно играть. Но все-таки мы сформулируем несколько. Ведь мы же уже знаем, как к ним нужно относиться….

Это точнейший факт. И не потому, что актерам нужны комплименты. Скорее потому, что если мы — люди — знаем, что что-то сделали хорошо, мы постараемся сделать этого больше. Потому, когда начинаете делать замечание, начните его с того, что у актера получилось хорошо. Это не только поможет ему перестать чувствовать себя полностью провалившимся, но и даст возможность осознать какой тон, какая энергия вам нравится, помогая развиваться в нужном направлении.